How to Design Assessment Tools

Pelatihan Profesional Merancang Tools of Assessment Center yang Siap Digunakan

Assessment Center yang efektif berawal dari desain tools yang tepat, terukur, dan selaras dengan kebutuhan organisasi. Tanpa proses perancangan yang sistematis, hasil assessment berisiko tidak valid dan sulit dijadikan dasar pengambilan keputusan strategis SDM.
How to Design Assessment Tools adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan praktis dalam mendesain Tools of Assessment Center yang objektif, aplikatif, dan siap pakai.

Mengapa Pelatihan Ini Penting?

Pelatihan ini membantu organisasi dan praktisi SDM untuk:

• Menghasilkan tools assessment yang sesuai standar Assessment Center

• Menjamin keterukuran kompetensi dan potensi individu

• Menyelaraskan tools assessment dengan profil jabatan dan strategi organisasi

• Mendukung keputusan SDM yang objektif dan berbasis data

Training Outline

Materi Inti How to Design Assessment Tools

Pelatihan ini disusun secara bertahap dan sistematis agar peserta mampu menghasilkan Tools of Assessment Center yang siap digunakan, dengan cakupan materi sebagai berikut:

1. Tahap-Tahap Pendisainan Tools of Assessment Center
   Memahami alur dan kerangka kerja pendisainan tools, mulai dari analisis kebutuhan, penetapan tujuan assessment, hingga integrasi dengan sistem manajemen SDM.

2. Pemetaan Tools of Assessment Center sesuai dengan Profil Kompetensi Jabatan dan Kebutuhan Organisasi
   Teknik memetakan metode dan instrumen assessment berdasarkan kompetensi inti, manajerial, dan teknis pada setiap level jabatan.

3. Penyusunan Tools of Assessment Center
   Praktik penyusunan berbagai instrumen assessment seperti simulasi, studi kasus, role play, LGD, serta indikator dan rubrik penilaian.

4. Proses Uji Coba Tools of Assessment Center
   Tahapan pilot test, observasi hasil, evaluasi efektivitas tools, serta perbaikan berdasarkan hasil uji coba.

5. Pendisainan Tools of Assessment Center Siap Pakai
   Finalisasi tools assessment yang valid, reliabel, terdokumentasi, dan siap diimplementasikan dalam proses seleksi, promosi, maupun pengembangan SDM.

Siapa yang Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?

Program ini sangat direkomendasikan untuk:

• HR Manager dan HR Development

• Talent Management & Assessment Officer

• Konsultan SDM dan Psikolog

• Pimpinan Unit Kerja

• Lembaga Diklat dan Institusi Pendidikan

Keunggulan Pelatihan

• Pendekatan praktis dan berbasis best practice Assessment Center

• Materi disusun oleh praktisi berpengalaman

• Fokus pada output tools yang aplikatif

• Dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi

Output Pelatihan

Peserta akan memperoleh:

• Pemahaman menyeluruh tentang desain Assessment Center Tools

• Draft tools assessment sesuai profil jabatan

• Sistem penilaian dan indikator yang terukur

• Tools of Assessment Center yang siap diimplementasikan

Bangun Assessment Center yang Profesional dan Terstandar

Jangan biarkan proses assessment berjalan tanpa dasar yang kuat. Pastikan organisasi Anda memiliki Tools of Assessment Center yang objektif, terukur, dan siap pakai.

Ikuti pelatihan How to Design Assessment Tools dan tingkatkan kualitas keputusan SDM Anda.

Pembayaran ke Bank Mandiri

    No Rek  : 1370018617403

    Nama    : PT Cahaya Wahyu Santoso

👉 Hubungi kami sekarang untuk konsultasi dan pendaftaran

https://wasap.at/nuxiRP

Link Pendaftaran Klik di sini